Pitäisi uudistua mutta arkisessa työssä ei ole aikaa ideoida, nähdä potentiaalia? Kartoitamme yrityksenne potentiaalin hyödyntämällä hiljaista tietoa.

Me teemme yrityksistä motivoituneita työpaikkoja, joissa toteutetaan strategiaa yhdessä sisältä ulos ja alhaalta ylös. Varmistamme, että teillä puhalletaan samaan hiileen ja että puhuttelette asiakkaitanne yhtenäisellä teille ominaisella tavalla toimia.

Jos haasteenanne on:

• Organisaatiomuutokset
• Yrityksen sisäinen konflikti
• Strategian jalkauttaminen
• Henkilöstön sitouttaminen muutoksiin
• Asiakassuhteiden ja palvelun kehitys
• Hiljaisen tiedon hyödyntäminen
• Innovoinnin puute

Tarjoamamme mm. seuraavia vastauksia:

• Strategian jalkautus ymmärrettävästi
• Toimintakulttuuri tulostavoitteiden siivittäjänä
• Yritysten sisäisten voimavarojen kartoittaminen
• Toimintakulttuurin yhtenäistäminen (esim. yrityskaupoissa)
• Palvelukulttuuri yrityksen sisällä ja asiakkaille
• Yrityksen tarinan kirjoitus
• Hiljaisen tiedon kartoitus
• Potentiaalin kartoitus: esim. yrityksessä, tuotteessa, markkinassa

Organizational Culture Boosts Strategy Implementation

“Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is a success.” – Henry Ford

Yrityskulttuuri on katto, joka on kaikkialla yrityksessä. Savupiipusta tulee yrityksen tulos, jonka asiakkaat hankkivat.