Ovatko suomalaiset työntekijät kriittisiä vastaajia vai onko työpaikoilla yksinkertaisesti kamalaa? Joka kolmas on tyytymätön työhönsä tai työpaikkaansa Rederan tutkimuksen perusteella.
Tutkimuksen perusteella motivoitunut työntekijä huolehtii kunnostaan ja ravinnostaan. Yksilötasolla hyvä alku, mutta ei mielestäni riittävä työpaikan hyvinvoinnin varmistamiseksi. Paraneeko motivaatio sitten työnantajaa vaihtamalla vai kuinka moni kokee ojasta allikkoon -tunteen?
Haluaisin – ja uskonkin – että yrityskulttuuria parantamalla ja sitouttamalla henkilöstö yrityksen arvoihin ja missioon, työmotivaatiokin kohenee. Onnelliset työntekijät ovat tuottavan liiketoiminnan perusta.
Kun pohdit, oletko motivoitunut työssäsi, kysy huolehditko itsestäsi ja puhalletaanko työpaikallasi yhteen hiileen.
Rederan Suomalaiset 2011 -tutkimus löytyy tästä.